Digitaliser le recrutement, pour quoi faire ?
Il n'est pas question de digitaliser des process RH pour céder à une mode, pour soigner l'image de l'entreprise ou pour répondre aux...
Serious game et leadership
Le besoin de leaders À l'heure actuelle, les entreprises demandent expressément et en premier lieu à leurs responsables d'équipes, d'être...
Former au leadership
Un modèle simplifié de leadership Les managers de proximité doivent être des leaders. Cette exigence s'impose de plus en plus dans les...
Une Académie Numérique d'entreprise pour quoi faire ? (2ème partie)
Les 4 derniers objectifs Une Académie numérique d'entreprise permet à l'entreprise d'être à la fois une "entreprise apprenante" et une...
Une Académie Numérique d'entreprise pour quoi faire ?
1ère partie : les 3 premiers objectifs Une "Académie d'entreprise" : encore une mode ? La remarque n'est pas pertinente. En effet, on...
Comment favoriser l'utilisation du e-learning en entreprise ?
Le e-learning et ses différentes formes (vidéos interactives, animations pédagogiques, débats organisés, étude de cas gamifiées, serious...
La e-formation ré-enchantera-t-elle le progrès ?
La "révolution numérique" est pour l'instant assez décriée par les économistes : elle n'a que peu de retombées sur la productivité et...
