July 4, 2020

Le nudge management s'intéresse aux effets inducteurs sur les conduites des collaborateurs de divers éléments physiques ou humains introduits dans la situation de travail. Nous allons voir comment la théorie de la cognition distribuée explique les effets incitateurs de certains objets physiques de l'environnement de travail.

La boite à idées

Pour la sociologie de la cognition distribuée, les objets quotidiens ne son...

July 1, 2020

Les start-up sont un modèle d'entreprise, porté aux nues par les médias, mais il semble qu'elles soient plutôt un lieu de "violence opérationnelle", comme le dit, par ailleurs, un observateur avisé. Dans ces petites entreprises qui doivent lutter pour exister, les contraintes et les exigences de la situation vécue génèrent des conditions de travail extrêmement stressantes, loin de l'idée d'un travail cool et déten...

July 1, 2020

La motivation de "l'appât du gain"

Au début du 20ème siècle, dans les usines automobiles Ford de Détroit, aux U.S.A., les psychologues, avec Taylor, concluent qu'il existe chez les ouvriers, une motivation fondamentale qui est l'appât du gain. Comme les Hommes sont mus par cet appât du gain, Taylor peut donc instaurer la rémunération au rendement lié à un travail parcellisé dans une chaîne de fabrication. Plus vous...

May 18, 2020

L’écoute de l’autre sera acquise et les messages que l’on veut lui faire passer seront entendus et écoutés si l’on sait créer, avec lui, une relation positive. Comment se conduire, quelle attitude avoir, que dire pour pouvoir communiquer le plus efficacement possible avec autrui ? Voilà le problème que ce post apprend à résoudre. La méthode est utilisable avec vos enfants comme avec vos collaborateurs.

1- La méthod...

May 18, 2020

1- La situation du petit enfant

Alfred Adler (Le sens de la vie, 1933, rééd. 2017) a fait du "complexe d'infériorité" un des éléments essentiels de la personnalité des individus. Ce complexe est issu du sentiment d'infériorité que tous les enfants du monde ressentent dans leur vie affective de leur enfance. Dans sa petite enfance, en effet, l'homme est faible, vulnérable et démuni face aux éléments de son environne...

April 28, 2020

Quelles sont les bases de l'influence que nous pouvons avoir sur les autres ? Nous connaissons la flatterie, si bien illustrée par la fable de La Fontaine, voyons d'autres techniques.

Positionner l'interlocuteur comme un "proche"

Joule et Beauvois (Petit traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens, 2014), citent une expérience qu'ils disent "troublante".

Dans celle-ci, un expérimentateur se place à l'entrée d'...

April 22, 2020

Le phénomène dit de la "radicalisation" n'est pas un phénomène nouveau. On trouve des radicalisés à tous les moments de l'histoire. Par ailleurs, des moyens de "déradicalisation" ont déjà été mis en oeuvre à travers des expériences de "rééducation" et de "lavage de cerveau". Comment, de nos jours, dans nos démocraties, peut-on espérer "déradicaliser" ?

Définition

La radicalisation est un processus psycho-cognitif qu...

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Qui suis-je ?

Philosophe et psychosociologue, j'ai été professeur d'Université et consultant en entreprise. J'ai publié 73  ouvrages pratiques ou théoriques.  A ma retraite, j'ai créé une  société de formation à distance dans laquelle j'ai été pendant 10 ans directeur pédagogique et scénariste de serious game. J'ai repris ensuite mes activités de vulgarisateur des Sciences Humaines. Je veux, à travers ce blog, faire profiter les divers professionnels de mes expériences.
 

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